seringbanget kita mendengar kata -kata ini bahkan kita sendiri juga sering mengucapkan nya dan kita juga memiliki nya. dia terpatri dalam hati dan fikiran kita,dia meyatu dalam nadi kita. cita-cita juga yang menjadi spirit kita dalam menjalani hidup ini pertanyaan nya sekarang apa cita-cita anda??? ingin jadi dokter? jadi polisi/polwan
Sesi wawancara kerja menjadi momen yang mendebarkan bagi para pelamar kerja. Setiap jawaban yang diberikan kepada tim HRD akan menentukan apa mereka layak direkrut sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Pertanyaan-pertanyaan yang diajukan sekilas terdengar sederhana, tetapi harus dipelajari baik-baik. Salah satu di antaranya adalah uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda. Jangan anggap sepele pertanyaan ini. Cita-cita yang dimaksud bukan sesuatu seperti bepergian ke luar negeri atau membeli rumah mewah. Tim HRD ingin mendengar alasan Anda memilih posisi yang diincar sebagai cita-cita. Maka dalam artikel ini, Anda akan mempelajari seperti apa jawaban yang sebaiknya diberikan untuk meningkatkan peluang diterima sebagai karyawan tetap. Memastikan pekerjaan impian sebagai cita-cita Memastikan pekerjaan impian harus dilakukan jauh sebelum Anda mengajukan lamaran kerja ke perusahaan. Tak sedikit pelamar kerja yang kelabakan menghadapi pertanyaan uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda gara-gara mengabaikannya. Mempelajari jobdesc dan mendalami skill yang diperlukan adalah salah dua cara yang membantu Anda menemukan pekerjaan yang pas. Berdasarkan The Balance Careers, rekruter atau tim HRD biasanya menilai sekuat apa motivasi pelamar bekerja sebelum mempertimbangkan kecocokannya dengan posisi yang tersedia. Berikut ini terdapat beberapa tips untuk memaparkan pekerjaan sebagai cita-cita Deskripsikan pekerjaan impian Career Sidekick dalam hal ini menyarankan pelamar mendeskripsikan pekerjaan impian kalau menerima pertanyaan uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda. Misalnya, Anda mendambakan sebuah pekerjaan yang dapat memenuhi hasrat berkreativitas, menggunakan teknologi terkini, atau dapat membantu sesama. Pada tahap ini, Anda sebaiknya tak menyebutkan pekerjaan secara spesifik. Pasalnya, informasi tersebut akan dibutuhkan di tahap akhir serta memudahkan Anda menjawab pertanyaan berikutnya. Sebut skill apa saja yang Anda gunakan Menyambung dari poin sebelumnya, sebutkan skill apa saja yang akan Anda gunakan untuk membantu pekerjaan. Jawab sejujurnya kalau ada skill yang belum benar-benar dikuasai, tetapi Anda menyadari pentingnya skill tersebut. Hal ini pun akan menunjukkan bahwa Anda siap mempelajarinya dari nol selama meniti karier. Di sisi lain, jangan malu juga memaparkan skill yang sudah dikuasi dengan baik. Bagaimanapun perusahaan tak mau ambil resiko mempekerjakan karyawan yang belum berpengalaman. Menentukan goals tujuan yang jelas Untuk membuat jawaban uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda semakin solid, tentukan juga goals atau tujuan yang ingin dicapai dari pekerjaan tersebut. Biasanya, HRD akan menanyakan goals jangka pendek dan panjang kepada Anda. Gambarkan sebaik dan sejelas apa tujuan-tujuan tersebut yang dapat dipenuhi kalau Anda mengisi posisi yang mereka tawarkan. Sama seperti menguasai skill, menetapkan tujuan juga menjadi nilai plus bagi perusahaan. Pasalnya, mereka tahu Anda punya keinginan kuat bekerja secara konsisten untuk memenuhi target. Sampaikan nilai dan pemikiran pribadi yang dianut Selain hal-hal yang bersifat profesional, pemikiran dan nilai yang bersifat pribadi pun dapat Anda sampaikan di sesi wawancara. Mengapa demikian? Karena dari sini tim HRD akan tahu faktor-faktor internal yang memotivasi Anda bekerja. Selain itu, mereka juga bisa menilai apa Anda mempunyai visi-misi serta tujuan yang sama dengan perusahaan. Akan tetapi, pastikan porsi hal-hal positif untuk menanggapi pertanyaan uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda tak terlalu mendominasi. Riset dan Pengumpulan Info Jika ada waktu luang, lakukanlah riset pencarian info mengenai perusahaan/pabrik yang akan kamu lamar. Apa saja info yang perlu kamu ketahui? Banyak. Tidak perlu menghafal detail, menginat sekilas sajasudah cukup. Misalnya perusahaan/pabrik bergerak dalam bidang apa, siapa investor/pemiliknya, sejak kapan berdiri, range gaji karyawan nya, follow akun sosmednya jika ada. Jika semua data itu sudah kamu peroleh, maka bisa kamu selipkan dalam jawaban interview. HRD akan mengapresiasi bahwa kamu sudah melakuakn effort usaha lebih dan akan menjdi nilai tambah nantinya. Menjelaskan motivasi untuk bekerja di sebuah perusahaan Selain menguraikan pekerjaan impian sebagai cita-cita, pelamar juga biasanya akan mendapatkan pertanyaan seperti apa yang mendorong Anda untuk bekerja di perusahaan yang bersangkutan. Topik ini sama simpelnya dengan cita-cita, tetapi menjelaskannya asal-asalan tak akan membawa Anda pada posisi yang diharapkan. Setidaknya ada tiga hal yang dapat Anda gunakan untuk menjawab pertanyaan ini, antara lain Sesuaikan keunggulan diri dengan perusahaan Masih ada pelamar yang menjawab adanya lowongan kerja yang tersedia hingga memerlukan penghasilan tetap saat HRD menanyakan motivasi bergabung di perusahaan. Jawaban-jawaban ini memang tak sepenuhnya salah, tetapi akan menunjukkan kalau Anda tak benar-benar mengenali profil dan keunggulan perusahaan. Jika pada uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda jawabannya mengarah pada deskripsi jenis pekerjaan, maka untuk motivasi fokuskan pada keunggulan Anda. Sesuaikan faktor tersebut dengan kelebihan-kelebihan yang dimiliki perusahaan. Ingat, jelaskan sejujur mungkin, jangan terlalu banyak membual. Hubungkan keunggulan-keunggulan perusahaan tersebut dengan skill dan pengalaman yang Anda miliki. Jelaskan hubungan skill Anda dengan posisi yang dilamar Skill atau keterampilan tak dipungkiri berpengaruh besar pada pertimbangan tim HRD mengambil keputusan. Maka, sama seperti poin sebelumnya, jelaskan hubungan skill yang Anda miliki dengan posisi yang sedang diincar sebagai salah satu motivasi kerja. Dengan begitu, tim HRD bakal memasang prasangka dan ekspektasi bagus. Bagaimana kalau Anda belum punya pengalaman kerja? Kaitkan skill tersebut dengan visi-misi perusahaan itu. Kuatkan juga jawaban untuk topik uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda supaya penjelasannya tidak terasa kosong atau mengada-ada. Gunakan kalimat-kalimat persuasif dengan bahasa yang sopan selama berbicara. Langkah ini dianggap akan meyakinkan tim HRD dalam menilai Anda sebagai sosok yang percaya diri. Kaitkan tujuan atau goals dengan branding produk Poin terakhir yang akan membantu Anda menjelaskan dorongan bekerja di sebuah perusahaan adalah mengaitkan goals dengan branding produk. Untuk hal ini, Anda sebaiknya melakukan riset dulu demi mendalami profil produk, termasuk performa mereka di pasaran. Bakal lebih bagus lagi kalau Anda mencobanya untuk menguji efektivitas produk perusahaan. Pendalaman seperti ini akan membantu Anda meyakinkan kalau goals yang dimiliki sesuai dengan branding produk. Bahkan informasi dari riset tadi bisa menambah penjelasan pada uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda semakin kuat. Kemudian, Anda juga tak akan setengah-setengah memperlihatkan antusiasme di depan tim HRD, karena sudah merasakan sebaik apa produk yang mereka pasarkan. Contoh jawaban yang bisa diberikan pada sesi wawancara Butuh gambaran jawaban seputar dua pertanyaan di atas? Penjelasan yang nanti Anda berikan sebenarnya tergantung pada topik yang ditanyakan. Sebagai contoh, berikut jawaban untuk uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda mengenai pekerjaan impian Pekerjaan impian saya adalah yang dapat memberikan manfaat untuk orang dan lingkungan sekitar. Bekerja di perusahaan ini akan menjadi sebuah kehormatan, karena layanannya telah terbukti membantu banyak orang menjadi produktif. Saya juga akan senang menerima kesempatan untuk bergabung bersama tim yang tak pernah lelah berinovasi. Sementara untuk motivasi kerja, jawabannya bisa berupa seperti ini menyesuaikan potensi diri dengan kelebihan perusahaan Berdasarkan informasi di website resmi, perusahaan Anda punya visi-misi menyediakan produk skincare aman dan halal. Saya memiliki latar belakang pendidikan di Teknik Kimia yang diharapkan membantu perusahaan menyediakan produk terbaik di Indonesia. Mudah-mudahan setelah membaca artikel ini, Anda semakin siap menghadapi pertanyaan-pertanyaan dalam sesi wawancara kerja khusunya pada bagian “uraikan apa yang menjadi cita-cita anda?” Tetap semangat dan kejar terus impian demi kehidupan yang lebih baik. SaptoAfr An engineer who loves to write about education, lifestyle, tech stuff and popular sciences. CP Tweet FB IG
5Cara Menentukan Cita-cita yang Bagus untuk Masa Depan 1. Kenali Kompetensi Diri Karena cita-cita bisa digapai ketika ada kecocokan antara kompetensi dengan peran atau jalan yang di ambil. 2. Ketahui Minat Terbesar Anda Anda harus bisa mengetahui dengan pasti apa minat anda.

APA in-text citationPara citações no texto, o estilo APA usa o sistema de citação autor-data. Este sistema permite que os leitores encontrem as fontes citadas no texto e na lista de referências, onde cada fonte é listada por ordem alfabética. É assim que as citações em texto funcionamPara inserires uma citação no texto, inclui o apelido do autor e o ano de uma citação direta, inclui o número da página ou localização específica da frase ou oração na obra citares um trabalho com mais de um autor ou editor, aplicam-se regras adicionaisSe uma obra tiver dois autores, cita os dois nomes sempre que ocorrer a referência no citares uma obra com 3 a 5 autores, cita todos os autores na primeira vez que a referência ocorrer, depois inclui apenas o apelido do primeiro autor, seguido de et al..Ao citares 6 ou mais autores, usa o apelido do primeiro autor seguido de et al. para todas as citaçõesAqui está um exemplo de citação no texto de uma obra com 4 autoresPrimeira citação no texto Smith, Hill, Adams, e Sanders 2000Citação subsequente no texto Smith et al. 2000Exemplos no textoRode 2012 afirma que as atividades produtivas têm feito parte da civilização humana desde os tempos no processo produtivo, utiliza-se mão de obra qualificada e máquinas computarizadas Rode, 2012.Em 2003, Rode escreveu sobre as atividades produtivas ...

Untuktahu jawabannya, berikut merangkum lima alasan mengapa cita-cita anak sering berubah dengan cepat. Yuk cari tahu jawabannya! 1. Pola pikir anak-anak masih terbilang sederhana. Pola pikir antara anak-anak dan orang dewasa pada dasarnya memang berbeda. Saat masih kecil, cara berpikir balita tentu masih belum

Professora licenciada em Letras Citação direta é aquela que transcreve parte de uma obra, com as palavras do autor. Quando usamos esse tipo de citação devemos colocar entre parênteses o sobrenome do autor, o ano da publicação da obra e o número da página tudo separado por vírgulas. Exemplo de citação direta Além da citação direta, há mais dois tipos de citaçãoCitação indireta é aquela que se baseia em uma obra, com as nossas palavras. Neste caso, indicamos o sobrenome do autor e o ano da publicação da obra o número da página é opcional. Exemplo de citação indireta Citação de citação é aquela que é mencionada no nosso texto, sem que tenhamos tido acesso ao texto original. Aqui utilizamos a expressão latina apud, que significa “citado por”. Exemplo de citação de citação As citações podem ser colocadas no texto ou em notas de rodapé e são obrigatórias nos trabalhos acadêmicos, pois dão mais credibilidade a sua ABNTEntão, vamos às regras!1. Quando estiver entre parênteses, o sobrenome do autor deve estar em maiúsculas. Exemplos de como usar o sobrenome do autor 2. Citação Com até três linhasAs citações diretas que tenham até três linhas devem ser colocadas entre aspas duplas. As aspas simples servem para introduzir citações dentro de uma citação Exemplo de citação direta com até três linhas Com mais de três linhasAs citações diretas que tenham mais de três linhas devem ser colocadas sem aspas. Neste caso, a letra usada é menor que a do documento e deve estar num recuo de 4 cm da margem esquerda. Exemplo de citação direta com mais de três linhas 3. Sistema de chamadaA introdução das citações pode ser feita pelo sistema numérico ou Sistema numéricoEsse sistema é usado para fazer notas números devem ser colocados entre parênteses e podem ser colocados em expoente ou na mesma direção que o resto do documento. Exemplo de citação pelo sistema de chamada numérico A numeração segue a mesma sequência em todo documento, ou seja, ela não se inicia a cada nova que quando utilizamos notas de rodapé no nosso trabalho, não usamos o sistema numérico para que não se confunda as notas com as indicações das Sistema autor-dataEsse sistema é usado para fazer citações no caso de não termos a autoria, utilizamos a primeira palavra do título da obra e acrescentamos reticências. Depois, colocamos a data e o número da página, normalmente. Exemplo de citação pelo sistema de chamada autor-data sem autoria As obras que comecem por artigos ou monossílabos devem ser considerados na indicação. Exemplo de citação pelo sistema de chamada autor-data sem autoria título iniciado por monossílabo 4. Supressões, comentários e destaqueAs supressões, comentários e destaque devem ser sinalizados da seguinte forma se retira uma parte de uma citação supressão, devemos usar reticências dentro de colchetes [...]. Exemplo de citação com supressão ComentáriosQuando se acrescenta um comentário ou acrescenta-se algo numa citação, devemos usar colchetes [ ]. Exemplo de citação com comentário DestaqueQuando se quer dar ênfase a uma parte da citação, devemos grifar, dar negrito ou itálico a essa parte. Aqui, devemos indicar se o destaque é feito por nós grifo nosso ou se já faz parte da obra grifo do autor. Exemplo de citação com destaque Além da citação, a referência bibliográfica é muito importante para os trabalhos acadêmicos. Saiba mais em Referências ABNT!Gerador de referências bibliográficas ABNTNão pare por aqui. Tem mais textos muito úteis para vocêUso das aspasComo fazer referência de sites modelos ABNT e exemplos Professora, produz conteúdos educativos de língua portuguesa e também relacionados a datas comemorativas desde 2015. Licenciada em Letras pela Universidade Católica de Santos habilitação para Ensino Fundamental II e Ensino Médio e formada no Curso de Magistério habilitação para Educação Infantil e Ensino Fundamental I.
Jauhdari kata dokter. Kita seseorang memutuskan mengubah cita-citanya bukan tanpa alasan. Setiap kita berhak untuk mengubah cita-cita dan pencapaian kita di masa depan meski tak semua orang akan setuju dengan pilihan kita. Maka selanjutnya tugas kita untuk menjelaskan alasan di balik cita-cita kamu saat ini. Apa kamu menyesal?
Cita textual de APAPara las citas textuales, el formato APA utiliza el sistema de citas autor-fecha. Este sistema permite a los lectores encontrar las fuentes citadas en el texto y en la lista de referencias, donde cada fuente se enumera alfabéticamente. Así es como funcionan las citas en el textoPara insertar una cita en el texto, incluye el apellido del autor y el año de una cita directa, incluye el número de página o la ubicación específica de la frase u oración en el trabajo citas un trabajo con más de un autor o editor, se aplican reglas adicionalesSi una obra tiene dos autores, cita ambos nombres cada vez que la referencia aparezca en el cites un trabajo con 3-5 autores, cita a todos los autores la primera vez que incluyas la referencia, luego incluye solo el apellido del primer autor, seguido de et cites a 6 o más autores, utiliza el apellido del primer autor seguido de et al. para todas las continuación, un ejemplo de una cita textual de un trabajo con 4 autoresPrimera cita textual Smith, Hill, Adams, y Sanders 2000Siguientes citas textuales Smith et al. 2000Ejemplos textualesRode 2012 afirma que las actividades productivas han sido parte de la civilización humana desde la el proceso de producción actual se utiliza mano de obra calificada y máquinas computarizadas Rode, 2012.En el 2003, Rode escribió sobre las actividades productivas ...
Miripdg pertanyaan pewawancara di acara Just Alvin Metro Tv, di dunia malam ada yg bertanya: “Apa cita-cita Anda? Apa yg dicari?”. Bisa dimaklumi, terutama karena bagi manusia biasa, cita-cita adalah energi yg membuat bangun pagi jadi semangat. Belajar dan kerja pun jadi semangat. Dan tanpa semangat, banyak manusia rawan sakit dan roboh. Ilustrasi menggapai cita-cita. Foto PixabayCita-cita merupakan keinginan, impian, dan harapan seseorang yang ingin diwujudkan di masa depannya. Umumnya sebuah cita-cita merupakan sebuah pekerjaan atau profesi yang bermanfaat bagi diri sendiri maupun orang banyak, seperti menjadi dokter, polisi, TNI, arsitek, dan yang lain tetapi, tidak sedikit orang yang sampai saat ini belum bisa menentukan apa cita-citanya dan bahkan sulit untuk mencapainya. Disebutkan oleh Hudan Nur Alam dalam bukunya Muda Mendunia, salah satu faktor yang menjadi penghambat cita-cita seseorang adalah takut akan takut tersebut tentu dapat menghambat sebuah impian dan harapan seseorang. Untuk bisa menggapai impian dan cita-cita, maka harus berani melawan semua kecemasan dan karena itu, guna mengatasi hal tersebut, ada beberapa cara dan tips yang dapat merangsang motivasi seseorang agar memiliki cita-cita setinggi langit. Apa saja tips dan cara menentukan cita-cita yang bagus? Simak ulasannya di bawah sukses dalam menggapai impian atau cita-cita. Foto PixabayTips Menentukan Cita-Cita yang BagusBerikut 9 cara menentukan cita-cita yang bagus untuk masa depan menyadur buku Kemana Setelah SMK? karangan Drs. Eri Yulian Hidayat. antara lain yaitu1. Menentukan Apa yang Telah DisukaiMenentukan cita-cita dapat bermula dari apa yang telah disukai dan sering lakukan di masa kecil. Dari hal yang disukai itulah seseorang dapat menemukan sesuatu yang istimewa di dalam dirinya dan bisa dijadikan cita-cita untuk masa depan, termasuk menjadikan sebuah hobi yang disukainya sebagai sebuah apabila memiliki hobi dibidang seni seperti melukis, menggambar, fotografi, dan yang lain sebagainya. Bisa jadi hal itu merupakan cikal bakal munculnya sebuah cita-cita yang selama ini sudah muncul di dalam diri, dan perlu dikembangkan di kemudian Kompetensi DiriJika sudah menentukan dan mengetahui jalan yang akan dipilih, langkah selanjutnya adalah mengenali kompetensi apa yang telah dimiliki sebelumnya untuk mewujudkan cita-cita. Sebab, cita-cita dapat digapai ketika ada kecocokan antara kompetensi dengan peran atau jalan yang telah kata lain, kompetensi merupakan perpaduan antara minat dengan bakat. Kompetensi ini dapat muncul karena seseorang sering melatihnya secara rutin dan IdolaCoba mengingat kembali siapa sosok yang menginspirasimu. Bisa jadi mereka dapat menjadi media untuk membantu dalam menentukan cita-cita. Seseorang juga akan memperoleh inspirasi kehidupan seperti apa yang ingin diraih di masa Pahami Minat TerbesarMinat adalah sesuatu yang dapat diasah dan muncul menjadi sebuah keunggulan ketika mau melatihnya, hingga bisa memetik hasilnya kelak. Karena itu, Anda harus bisa mengetahui dengan pasti apa minat terbesar passion yang dimilikinya. Pilih passion apa benar-benar sangat ingin Anda tekuni. Jangan lupa untuk selalu melatih dan mengasahnya dengan demikian, Anda sudah memiliki jalan yang benar untuk dapat menentukan cita-cita yang bagus di masa depan. Tekuni terus jalan tersebut hingga dapat merasakan hasilnya cara menentukan cita-cita. Foto Pixabay5. Menentukan Target dari MinatSetelah mengetahui apa minat dan hasratmu, saatnya berpikir bagaimana bisa sukses dalam bidang tersebut. Artinya, Anda sudah harus dapat menentukan target akan menjadi apa dalam bidang yang telah diminati tidak langsung, target yang sudah ditentukan tersebut akan membimbing Anda untuk mempertahankan minat yang sudah dipilih. Jangan sampai melenceng dari jalur untuk mencapai WawasanMemperluas wawasan sangat penting dalam menentukan cita-cita. Teerutama bagi yang saat ini masih belum juga menemukannya. Wawasan akan membuka mata dan pikiran tentang banyak hal di dunia ini yang menarik dijadikan bagian dari bisa saja, kesulitan yang dialami dalam menemukan cita-cita adalah karena kurangnya pengetahuan tentang berbagai bidang yang ada. Ketika wawasan semakin luas, semakin mudah pula untuk memilih Manfaat untuk MasyarakatSaat menentukan cita-cita, ada baiknya mempertimbangkan manfaat bagi masyarakat sekitar. Menyumbang tidak harus berbentuk materi, bisa juga berupa pikiran atau tenaga yang nantinya dapat memberi manfaat untuk masyarakat. Ada banyak bidang pekerjaan yang bisa dipilih sebagai perwujudan cita-cita Anda dalam menyumbangkan pengetahuan yang bermanfaat bagi Melihat Trend yang AdaTidak ada salahnya dalam menentukan cita-cita karena sebuah trend yang ada di dalam lingkungan masyarakat. Misalnya, saat ini sedang berkembang trend pekerjaan baru yang populer di kalangan masyarakat seperti menjadi YouTuber, vloger, selebgram, dan lainnya. Apabila menyukai salah satunya, tidak ada salahnya juga menjadikan hal tersebut sebagai Silsilah KeluargaMasa lalu kesuksesan keluarga mungkin bisa menjadi salah satu pemicu motivasi yang sangat kuat. Misalnya, keluarga Anda dulunya adalah seorang pengusaha, tidak ada salahnya memiliki cita-cita yang sama yakni sebagai pengusaha juga. Buah tidak pernah jauh dari pohonnya, jadi pertimbangkan juga silsilah keluargamu untuk menentukan cita-cita. Sampaikapanpun saat kita bertanya pada anak-anak ingin jadi apakah mereka, mereka akan menjawab ingin menjadi seperti berikut ini. 1. Dokter. Sungguh pekerjaan yang mulia, lebih mulia dari si superhero Spiderman, Superman atau Wonder Woman. Menyelamatkan jiwa orang lain adalah hal yang paling ingin dilakukan semua orang, termasuk anak-anak.
Aprende como citar en APA con las reglas actualizada de la 7ma séptima edición de las Normas APA. Traemos una serie de instrucciones para ayudar a los escritores a elegir el nivel apropiado de cita y ayuda a evitar el plagio y el auto-plagio. Aprende cómo citar libros, tesis, vídeos, redes sociales en APA. Tabla de Contenido ¿Que és una cita APA y cuándo citar?¿Qué sistema de cita utiliza las Normas APA?¿Qué tipos de cita existen en el Formato APA?Citas narrativas o citas en paréntesisRecomendacionesCitando corporaciones, instituciones o fundaciones como autoresCantidad de autores en las citasCómo citar textos del mismo autor y el mismo añoCitas secundariasCitando comunicaciones personales ¿Que és una cita APA y cuándo citar? Cada vez que utilices ideas de otros autores, deberás dar crédito a estas ideas. El acto de creditar estas palabras es conocido como Citas. Entonces “Citar algo” significa dar crédito a una idea, pensamiento o frase. Por ejemplo, si agregas una frase de alguién reconocido en tu campo de investigación debes citar el autor original. Si no realizas las citas correctamente podrás ser acusado de plagio, lo que puede tener consecuencias, tanto académicas, como jurídicas. ¿Qué sistema de cita utiliza las Normas APA? Las Normas APA utilizan el método de citas Fecha-Autor. Esto significa que a cada cita, deberás informar el apellido del autor y el año de publicación de la fuente. Y una referencia completa debe aparecer en la lista de referencias bibliográficas al final de tu texto. Existen otras metodologías de citas que puedes conocer en otras normas de estilo. ¡IMPORTANTE! Todas las fuentes que se citan en el texto deben aparecer en la lista de referencias al final del documento. Ejemplo Ejemplo de crédito de una cita y su correpondiente entrada en la lista de referencias ¿Qué tipos de cita existen en el Formato APA? El estilo APA separa las citas en dos grandes clases citas textuales y citas parafraseadas. Citas textuales Son consideradas citas textuales, dónde reproduces exactamente las palabras del autor. Y de acuerdo al tamaño, se cambia el formato de presentación. Citas de más de 40 palabras se muestran de una manera en el texto y citas de hasta 40 palabras se muestran de otra manera. Citas parafraseadas Son consideradas citas parafraseadas cuando cuentas, en tus propias palabras, las ideas de otro autor. Cada vez que parafrasee a otro autor es decir, resuma un pasaje o reorganice el orden de una oración y cambie algunas de las palabras, también debes acreditar la fuente en el texto. Citas narrativas o citas en paréntesis Existen dos formatos básicos para presentar las citas en el texto. Puedes presentar la cita de manera narrativa o en paréntesis después de la cita. En algunos libros sobre Normas APA en español esto está especificado como cita basada en el texto y cita basada en el autor. En inglés, el término original utilizado por APA es Narrative Citation o Parenthetical Citation. Cita narrativa basada en el autor Este tipo de cita es conocida como basada en el autor, porque al comienzo de la frase vamos a agregar el nombre del autor. En las citas narrativas, el nombre del autor se incorpora al texto como parte de la oración y el año sigue entre paréntesis. EjemploEn este exacto momento, las partículas que habían sido aceleradas, pasan inmediatamente a otro estado del alma. Berrío 2019 afirma que “esto es la prueba cabal de la existencia divina y de la presencia de un ser más poderoso entre nosotros” p. 87. Cita en paréntesis/parentética basada en el texto En las citas entre paréntesis, el nombre del autor y la fecha de publicación aparecen entre paréntesis. Ejemplo“La acelaración de las partículas y su posterior calma es la prueba cabal de la existencia divina y de la presencia de un ser más poderoso entre nosotros” Berrío, 2019, p. 87. Otras maneras válidas de redactar una cita Uno de los objetivos de este blog es transmitir que para seguir las Normas APA no es necesario restringir su creatividad como escritor. La mayoría de los ejemplos de estilo ilustrados en los manuales APA muestran solo uno o dos ejemplos de citas que suelen ser los ejemplos anteriores. Sin embargo, puedes escribir una oración de varias maneras y aún así estar cumpliendo con las Normas APA. Todas las siguientes citas abajo son válidas. Siempre que vayamos a citar debemos informar autor, el año y número de página. En casos raros como en el ejemplo 2, el autor y la fecha pueden aparecer en la narración. En este caso, no use paréntesis. Ejemplo 1De acuerdo a Sánchez 1994, “el planeta es azul” p. 147.Ejemplo 2En 1994, Sánchez ha concluido que “el planeta es azul” p. 147.Ejemplo 3De hecho, “el planeta es azul” Sánchez, 1994, p. 147.Ejemplo 4“El planeta es azul” de acuerdo a Sánchez 1994, p. 147 y todo el universo…Ejemplo 5Los resultados de Sánchez 1994 indican que “el planeta es azul” p. 147. Recomendaciones Revise bien que el nombre de los autores en las citas coincidan con el nombre de los autores en la lista de referencias. Todos los autores en la lista de referencias deben haber sido citados en el texto, sea textualmente o de manera de citar siempre las fuentes primarias. Es decir, si encontraste en libro A una cita al libro B, debes buscar esta información directamente en el libro B y citarlo. Algunas veces es imposible encontrar la obra original. En estos casos, puedes citar las fuentes secundarias pero hazlo con moderación.Incluso cuando no se pueda recuperar la fuente por ejemplo, si quieres citar un correo electrónico – los lectores no podrán acceder a tu correo electrónico, aún así debes acreditar al autor en el texto como una comunicación personal. Hazlo con tanto la subcitar pocas citas como sobrecitar muchas citas. La subcitación muchas veces puede conducir al plagio y/o al auto-plagio. La sobrecitación es innecesaria y puede ser una distracción al lector. Un ejemplo de sobrecitación es repetir la misma cita en cada oración cuando la fuente y el tema no han cambiado. En cambio, al parafrasear un punto clave en más de una oración dentro de un párrafo, cite la fuente en la primera oración en la que sea relevante y no repita la cita en las oraciones posteriores siempre que la fuente permanezca clara y sin cambios. Citando corporaciones, instituciones o fundaciones como autores Puedes citar el nombre de un autor corporativo o de un grupo en lugar del nombre de una persona. Sólo abrevies el nombre completo de la institución a un acrónimo apropiado cuando la abreviatura sea bien conocida una universidad famosa o una institución como la ONU, por ejemplo. Cuando se trate de una organización que no sea muy conocida, debes escribir el nombre completo en la primera cita e inserte la abreviatura entre paréntesis/corchetes después del nombre completo. En las siguientes citas, puedes utilizar la abreviatura. Ejemplo cita en paréntesis Primera cita en el textoAsociación Americana para el Avance de la Ciencia [AAAC], 2014, p. 18Siguientes citasAAAC, 2014, p. 90 Ejemplo cita narrativa Primera cita en el textoAsociación Americana para el Avance de la Ciencia AAAC, 2014Siguientes citasAAAC 2014 Cantidad de autores en las citas Otro punto importante a tener en cuenta, es que de acuerdo al número de autores de la obra, será diferente la manera de escribir la cita. En el ejemplo anterior, vimos cómo escribir una cita para un sólo autor, pero a veces hay casos dónde hay citas con más de un autor. Cómo citar textos del mismo autor y el mismo año Muchas veces nos aprofundamos tanto en la obra de un autor que lo citamos más de una vez en el mismo trabajo. Y muchas veces el autor ha publicado los libros en el mismo año. Supongamos el caso de un autor llamado Sánchez que ha publicado el libro A en enero de 1990 y el libro B en agosto de 1990. A la hora de citarlo en el texto tendríamos, para ambos los caso, una cita del tipo Sánchez, 1990, pero ¿como podemos hacer con que el lector distinga a que libro estamos haciendo referencia? Para eso, hemos creado una sección dónde enseñamos citar obras de un mismo autor editadas en un mismo año. Citas secundarias Tratamos de utilizar siempre una fuente primaria al citar. Una fuente primaria es dónde se encuentra el contenido original. Una fuente secundaria se refiere al contenido original informado en otra fuente. Si es posible encuentre la fuente primaria, léala y cítela directamente en lugar de citar una fuente secundaria. Utilice las citas secundarias cuando el trabajo original está agotado, no está disponible o solo está disponible en un idioma extranjero. Siga estas instrucciones cuando cite una fuente secundaria En la lista de referencias, proporcione una entrada para la fuente secundaria que el texto, identifique la fuente primaria y escriba “como se citó en” y apunte la fuente se conoce el año de publicación de la fuente primaria, inclúyalo también en la cita del texto. Por ejemplo, si lees un trabajo de Sánchez 2009 en el que se citó a Ayala 1983, y no pudiste leer el trabajo de Ayala, cite el trabajo de Ayala como la fuente original, seguido del trabajo de Sánchez. Solo el trabajo de Sanchez debe aparecer en la lista de referencias. Cita en paréntesisAyala, 1983, como se citó en Sánchez, 2009 Cita narrativaAyala 1983, como se citó en Sánchez, 2009 afirma que no todas las estrellas que brillan hoy, brillarán mañana. Puedes encontrar más ejemplos en citas de cita. Citando comunicaciones personales Son consideradas comunicaciones personales cartas privadas, comunicaciones electrónicas como el e-mail o mensajes de grupos de whatsapp, entrevistas personales, conversaciones telefónicas y similares. Como estos datos, por lo general no son recuperables, las comunicaciones personales no se incluyen en la lista de referencias. Cite las comunicaciones personales solo en texto, proporcione las iniciales, así como el apellido del comunicador, y proporcione una fecha lo más exacta posible Ejemplo“Sérias medidas han sido tomadas por la alcadía para prevenir el suicidio de adolescentes.” Marri, J., comunicación personal, 28 de septiembre de 1998. Use su senso común al citar comunicaciones personales de foros, grupos públicos, etc. Existen un sin fin de foros informales para comunicarse, y lo que citas en tu artículo debe tener relevancia académica. Cómo citar este artículo del blog Sánchez, C. 24 de enero de 2020. Citas APA. Normas APA 7ma edición.
. 296 328 357 493 377 275 32 328

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